ConnectVermittlung GmbH

Personaldienstleistungen · Berlin

Personal, das wirklich passt.

Connect Vermittlung bringt Unternehmen und Arbeitskräfte zusammen — über Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Recruiting. Branchenübergreifend, unkompliziert und mit einem Anspruch: Beide Seiten müssen zufrieden sein.

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Connect Vermittlung GmbH · Amtsgericht Charlottenburg, HRB 289325 B

UNTER- NEHMEN BEWER- BER Connect

Leistungen

Drei Wege, ein Ziel: die richtige Besetzung.

  1. 01

    Arbeitnehmerüberlassung

    Qualifiziertes Personal auf Zeit — flexibel bei Auftragsspitzen, Saisongeschäft oder Personalausfall. Wir bleiben Arbeitgeber, Sie behalten den Kopf frei: Verträge, Lohnabrechnung und Sozialversicherung laufen über uns.

  2. 02

    Personalvermittlung

    Sie suchen eine feste Besetzung? Wir finden passende Kandidatinnen und Kandidaten, führen die Vorauswahl durch und stellen Ihnen nur Profile vor, die fachlich und menschlich passen.

  3. 03

    Recruiting & Personalberatung

    Von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift: Wir übernehmen Ihre Personalsuche als Projekt — inklusive Beratung zu Anforderungsprofil, Marktlage und Vergütung.

Branchen

Branchenübergreifend im Einsatz.

Wir legen uns nicht auf eine Branche fest — wir legen uns auf Qualität fest. Ein Auszug aus den Bereichen, in denen wir vermitteln und überlassen:

  • Logistik & Lager
  • Produktion & Industrie
  • Handwerk & Bau
  • Handel & Verkauf
  • Gastronomie & Hotellerie
  • Büro & Verwaltung
  • Gebäudeservice & Facility
  • Fahrpersonal & Kurierdienste

Vermittlung heißt für uns nicht, Lücken zu füllen — sondern Menschen und Unternehmen zu verbinden, die zueinander passen.

Connect Vermittlung GmbH

Für Unternehmen

Personal finden, ohne Umwege.

Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf — wir kümmern uns um Auswahl, Verträge und Einsatzplanung. Auf Zeit oder in Festanstellung.

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Für Bewerber

Ihr nächster Job wartet schon.

Faire Bezahlung, ehrliche Kommunikation und Einsätze, die zu Ihrem Leben passen. Bewerben Sie sich in wenigen Minuten — ohne Anschreiben.

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So arbeiten wir

Vom ersten Gespräch zum ersten Arbeitstag.

  1. Bedarf verstehen

    Wir hören zu: Welche Qualifikation, welcher Zeitraum, welches Umfeld? Erst dann suchen wir.

  2. Auswahl treffen

    Wir prüfen Qualifikationen und Referenzen persönlich — und schlagen nur vor, was passt.

  3. Einsatz starten

    Verträge, Anmeldung, Ausstattung: Wir machen den Start so reibungslos wie möglich.

  4. Begleiten & betreuen

    Wir bleiben ansprechbar — für Unternehmen und Mitarbeitende, während des gesamten Einsatzes.